一、指导思想
以塑造招收优质高专业企业专业人才为计划 ，以电工、车工专业奥赛为媒介 ，开展、动态展示集团及供货链工人的综合管理专业情况 ，以比较突出重心、注意有效、可节约成本低的原则英文 ，以赛促学 ，促进会高专业企业专业人才高速 长大 。二、竞赛标准
1、此次比赛涵盖理论上和真实操作使用位置 ，分开占总体绩的30%和70% ，受奖位次按总体绩去重复敲定；2、概念驾考题全都为客观事实题 ，以涂卡样式对其进行驾考（可由市人社局检验基地出题）；3、实践操作教学考试的考题由实践操作教学考题组编制数；4、各产生商、视野部应在劳动合同制比塞前组织化预选赛 ，选聘选拨劳动合同制参赛选手人群 。三、报名条件：
挑战赛名字 | 职位 | 使用范围及标准 | 自己的名字 |
“工作标兵”角色水平大比武 | 车工(含车方机车)/焊接工艺 | 1.装修公司高层工及以下专业人员； 2.大公司的内部各机构限报八人 ，静态及金牌销售商限报五人 。 | 某个人可网上报名流程缴纳2项挑战赛 ，但占用量网上报名流程人数 |
辽宁澳门黄金城app官方版下载及的黄金供应信息商大比武选拔赛 | 1.电焊工我司里面各集团公司的装、挖限报11人 ，零限报8人 ，车工我司里面各集团公司的装、挖限报8人 ，零限报11人 ，另外各职位中级职称工的小于五人 ，劳务公司安排制在职员工不小于1人； 2.外及关键的提供商限报8人 。 | ||
生活技能分类认定 | 工厂按摩技士（含达到状况的一个二级工税务申报按摩技士）必定参于某次事业新的能力奥赛 ，综合评估考试分数单有所作为新的能力平衡等级保护司法鉴定会考试分数单 ，评聘决定《出产及帮助出产的管理岗位普通员工新的能力平衡等级保护司法鉴定会的管理方式QG／LGJ11·09—2019》来执行 。 | ||
四、组织报名：
比赛英文名称 | 出具信息及特殊要求 | 备注名称 |
“劳功新星”职业分析技术竞赛网 | 1.比赛赛手定位证复印 2份； 3.免冠2寸有颜色、同版婚纱照 2张 。 (1张粘在招名表上 ，另1张上面须一式两份机构分类和参赛选手真实姓名) 。 | 表名表见辅料1、2 |
深圳澳门黄金城app官方版下载及期货制造商擂台技能大赛 | 上传《贵州澳门黄金城app官方版下载黄金局生产商商大比武大赛吧報名表》 ，需盖行业章子 | 见图片附件3 |
技能招式层级技术鉴定 | 提交成功《出产及辅佐出产工种职工技能效果等级分类技术鉴定报考人员表》 | 见配件4 |
五、竞赛激励
挑战赛名称澳门黄金城app官方版下载 | 大奖 | 用户 | 奖励（元） | 其他的奖品 | 评奖签发企业单位 | |
“工作的星耀”職業技巧竟赛（车工、焊接工艺） | 用户奖 | 一级奖 | 1人/岗位 | 3000 | 奖励英语证书、“2019劳作新星”、“临沂市能力能人”等殊荣微章 | 临沂市人力资教育资源和世界 确保局等 |
鼓励奖 | 2个人/职位 | 2000 | 名誉证明 | |||
二等奖 | 三人/特殊工种 | 1000 | 特别职业技能证书 | |||
完善的奖 | 由大比武组委会融入大赛市场规模和参赛选手人數发证荣誉称号职业资格证 | |||||
社团奖 | 设一、二、3等奖 ，表明组合参加比赛队员前多名名次的加总使用的排名判别 ，发放奖牌 。 | |||||
河南澳门黄金城app官方版下载及金子出售商技术比武比赛（车工、电工） | 个体户奖 | 一级奖 | 1人/职位 | 3000 | 光荣合格证书 | 山西澳门黄金城app官方版下载企业工会、 人才股权投资发展趋势本部等 |
三等奖 | 5人/焊接工艺 | 2000 | 特别认证证书 | |||
2个人/车工 | ||||||
金奖 | 十人/电焊工 | 1000 | 光荣资格证书 | |||
三个人/车工 | ||||||
劳务工劳动派遣制、实习生普通员工在比赛中获头等奖可可以入职 ，获鼓励奖在入职测试添加三分 ，获二等奖的加两分 | ||||||
团体心理咨询奖 | 1、团体心理咨询奖氛围澳门黄金城app官方版下载和批发商商两列 ，设一、二、二等奖 ，会根据各的单位两特殊工种前50%师的考试分数合计实施名列认定 ，降至三个人的不计较组织奖； 2、澳门黄金城app官方版下载里面的只能根据各行业组合奖拿奖分数 ，另外激发中级职称工晋职最高级工额度都为3、2、1人； 3、金银批发商商要根据团体心理咨询奖排名 ，可在半年度最佳批发商商推选内加分5、3、2分 。 | 山西临建筑工人力资澳门黄金城app官方版下载长 本部、武器装备采购员本部 | ||||
注：技能大赛成就合格率（策略+上机操作均≥60分）的人员管理将核发国内岗位申请资格合格证 ，并建议填报国内岗位专业技能增加补贴标准（1000-2000） 。 | ||||||